首页 > 人力资源 > 招聘信息
 
销售部
招  聘: 招商专员 2014-05-07
招聘人数: 3人
岗位要求: 1.建立客户关系,执行招商计划和推广活动;协助部门经理完成公司的招商任务; 2.负责收集市场资料,进行深入的市场调研分析,提供市场运作方向性建议; 3.负责与客户沟通、联络、回访扩大客户范围; 4.及时反馈客户信息,提供市场运作和招商的整改建议; 5.通过各种方式发展新客户; 6.负责项目招商引进过程中的商务谈判并落实相关工作; 7.完成公司领导和本部门经理交办的其他工作任务。
销售部
招  聘: 驻外业务销售人员 2014-05-07
招聘人数: 30人
岗位要求: 1.负责业务推广及销售工作; 2.负责与客户建立良好合作关系; 3负责新产品的市场推广工作; 4.负责对自己客户的管控和售后服务工作。
管理部
招  聘: 地区主管 2014-05-07
招聘人数: 5人
岗位要求: 地区主管职责: 1生意发展 1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标; 2)在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估; 3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标; 4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展; 5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。 2组织建设 1)根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍; 2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平; 3)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力; 4)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧; 5)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。 工作地点:内蒙各地区
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