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   人才战略

     新宇力将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,坚持围绕以人为中心的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造螺旋藻企业优秀雇主形象,构建学习型组织员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。                                                                   通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造工作在新宇力、学习在新宇力、成才在新宇力、发展在新宇力、奉献在新宇力、成功在新宇力的人才职业发展生态环境。    

   企业人才观

     有德有才破格录用  有德无才培养使用 有才无德限制使用 无德无才坚决不用

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